科技引領發(fā)展，創(chuàng)新贏得未來。5月30日，一年一度的全國科技工作者日再次到來，今年的主題為“矢志創(chuàng)新發(fā)展建設科技強國”。自古英雄出少年，青年科技人才是科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。建設面向未來的科技強國，科技創(chuàng)新的接力棒就要讓一批批青年科技人才接穩(wěn)接好。當前，三峽集團處于創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，需要更多三峽青年科技人才加快成長成才，以鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、暖心服務等多種舉措助力他們“破圈出彩”，不斷筑牢科技強企基石。
躬行實踐，是青年科技人才成長的最好課堂。青年科技人才的鍛造，既要靠教，也要靠練。國家卓越工程師林毅峰擔任亞洲第一個大型海上風電項目——東海大橋海上風電場項目設計總工程師時年僅33歲；三峽集團“青年科技人才獎”獲得者、三峽電廠電氣維修部主任助理艾遠高，帶隊完成三峽左岸電站多達21套關鍵設備的升級改造，大幅提升了系統(tǒng)的安全性和自動化、智能化水平……通過發(fā)揮勞模工作室、職工創(chuàng)新工作室、QC小組等創(chuàng)新平臺作用，越來越多的青年科技人才在一線茁壯成長。我們要積極鼓勵青年科技工作者立足崗位開展創(chuàng)新活動，通過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制在國家重大科技任務和重大工程中早擔大任，把論文寫在祖國的大地上。同時，老一輩科技工作者要發(fā)揮“傳幫帶”作用，扶上馬送一程，以自身的經驗幫助青年科技工作者加快成長。
寬容失敗，是對青年科技工作者敢于創(chuàng)新的最大鼓勵。科技創(chuàng)新從來不是一蹴而就，而是在不斷試錯中向著成功前進。在烏東德大壩建設期間，黃燦新、黃偉等組成的科研團隊為創(chuàng)建無縫大壩一遍又一遍地尋找合適的山體裂隙封堵新材料，一次又一次地調整灌漿工藝，歷經數(shù)月才總結提煉出高拱壩“全壩基無蓋重固結灌漿”成套技術。我們要大力倡導“鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗”，營造敢為人先、敢于創(chuàng)造、敢冒風險、敢于懷疑批判和寬容失敗的環(huán)境，讓青年人才聚焦主責主業(yè)開展技術攻關，發(fā)揚“板凳甘坐十年冷”的精神，心無旁騖、潛心鉆研，多出有分量的成果。
暖心服務，是青年科技工作者全身心投入的最大底氣。青年科技工作者處于創(chuàng)新創(chuàng)造的高峰期，也處于職業(yè)生涯的關鍵期，需要職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓，還要面對照顧家庭這些“關鍵小事”。支持青年科技工作者，不僅要在工作中給他們松綁減負，還要當好他們生活中的“后勤官”，盡力解決青年科技工作者家中的“關鍵小事”，讓他們不被“關鍵小事”所累，讓他們把主要精力放在科研上。同時，要弘揚老一輩科技工作者的科學精神，為青年科研工作者成長營造良好氛圍。
“核心技術、關鍵技術，化緣是化不來的，要靠自己拼搏。”一代又一代三峽人努力拼搏，突破了一項項關鍵核心技術，鍛造了一個個大國重器。如今，勇攀科技新高峰，需要越來越多的三峽青年科技人才“破圈出彩”，啃下科技攻關“硬骨頭”，下好科技創(chuàng)新“先手棋”，把大國重器牢牢掌握在自己手里。（石正言）
發(fā)布日期：2025年06月04日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續(xù)高質量發(fā)展，現(xiàn)已成為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)和我國領先的清潔能源、生態(tài)環(huán)保集團，是國務院國資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一。
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